近年来，广东省特种设备检测研究院顺德检测院党总支始终按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，围绕“四个精准”措施有序高效推进发展党员工作。

精准计划，紧盯“时间节点”。一是结合上级党组织的工作部署，党总支结合中心工作和发展实际，每年初召开会议专题研究，牵头制定年度发展党员计划；二是着力加快工作节奏，对列入年度发展指标的对象逐个建立信息台账、逐个列出发展时间安排表；坚持“到点提醒”制度，督促各支部按照时间节点推动工作，对工作推进不力、节奏缓慢的支部及时督促提醒。

精准吸收，坚持“多中选优”。各个党支部建立优秀青年库、入党申请人库、入党积极分子、发展对象库、党员库等5个“党源库”，确保各个阶段对象的“家底”清晰清楚。坚持“多中选优”的原则，对照“政治觉悟好、道德品质好、带动发展好、群众反响好、文化水平高、入党意愿强”的标准，注重在急、难、险、重等工作中挖掘、培养优秀人才并吸收到党组织中。

精准培育，严把“发展三关”。依据《中国共产党发展党员工作细则》，制定“顺德检测院党总支发展党员工作流程”，将工作流程细化为6个重要阶段、44个主要环节。建立“一对一结对培养”制度，由党支部委员或党员结对联系1-2名重点对象，全程参与培养工作。在考察过程中对培养对象严格要求过“三关”，包括思想政治关、学习培训关、群众信任关，有效确保发展质量。

精准传递，筑牢“思想之门”。党总支充分利用学习会议、宣传走廊、谈心谈话、走访参观等方式向各党员、青年干部传递党的思想，形成“在思想言论上不任性、在执行政策上不走形、在选人用人上不随意、在传播信息上不恣意”的讲政治守规矩的工作氛围。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。今后，顺德检测院将以高度负责的态度做实抓严发展党员工作，不断筑牢基层党组织建设根基。

（政工室 供稿）