自2018年广东省特种设备检测研究院启动组团联合发展机制以来，顺德、汕头、梅州、汕尾检测院作为第四组团积极响应，以“党建引领、技术协同、服务联动、质量共筑、文化聚力”为核心，从初步协作到深度融合，不断深化区域功能联动发展，用八年扎实实践，书写了广东特检“组团共赢”的生动答卷。

党建铸魂，红色引擎驱动融合发展

第四组团始终将党建作为联合发展的“根”与“魂”，坚持“党建+业务”双融双促，以红色动能驱动协同发展。

一是主题教育强信念。2018年以来，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等教育学习活动13场次，推动理论学习入脑入心。二是党性锤炼固根基。八年间，联合开展党性锤炼培训与警示教育活动12场次，组织四院党员干部走进邓小平同志故居、红四军纪念馆、古田会议旧址、百色起义纪念馆等全国各地红色教育基地，累计参学超1000人次，在沉浸式学习中筑牢理想信念。三是党建业务深融合。每季度及年度组团工作会议期间，同步举办党建专题讲座、党建知识竞赛，并在大型检验项目现场组织参检党员开展党建工作交流会，累计开展各类党建活动40余场次。通过“业务延伸到哪里，党建就覆盖到哪里”，切实增强党员使命担当，为组团联合发展夯实政治根基。

技术协同，百场活动铸就专业高地

第四组团以“技术交流+科研创新”为双引擎，打破区域技术壁垒，推动专业能力从“分散提升”向“协同突破”跨越。

一是技术互鉴常态化。八年来，围绕电梯、起重机械、安全阀、叉车、工业锅炉水质检测等特种设备检验检测领域，累计举办技术比对、现场观摩、专题研讨等活动近百场次，超千人次技术人员在活动中互鉴检验方法、共享实践经验。其中，2024 年，四院跨区域联动重庆市特检机构开展电梯检验比对与观摩活动，进一步拓宽行业视野、借鉴先进技术。

二是科研攻坚靶向化。聚焦“双碳”目标、芯片材料等国家重点领域，四院联合申报科研项目，其中《超净高纯化学试剂分离纯化》等 2 个项目获省院立项；以助力特检行业安全、节能发展为目标，牵头编写《小型蒸汽锅炉水容积测试规范》等国家及省级标准 6 项，参编地方标准8项，成功实现科研成果从“单打独斗”到“协同攻坚”的转变。

资源共享，能力互补赋能市场拓展

第四组团践行“资源共享、互助共赢”理念，推动设备、技术、业务等核心要素跨区域流动，实现“1+1>2”的协同效应。

一是省内协作提质效。顺德检测院充分发挥技术优势，与汕头、梅州、汕尾检测院联动，在三地开展工业锅炉能效及环保测试服务，年均完成150余台设备检测，有效填补当地技术空白。

二是省外输出树品牌。以“小组团释放大能量”模式，在新疆、重庆、贵州、四川、陕西等省外特种设备检验项目中持续深化互补合作，累计参与多项重点工程检测，共同打响广东特检“组团服务”金字品牌。

三是设备人才共提升。作为第四组团“团长”单位，顺德检测院大力发挥带头人作用，多次向汕头、梅州、汕尾检测院赠送自主研发科研产品，牵头共享检验检测仪器设备；同时在省级检验站建设、实验室升级、技术人才培养等方面提供精准扶持，着力补齐三院能力短板，推动四院服务水平同步提升。

质量共治，闭环管理筑牢安全底线

第四组团始终坚守“质量是特检工作生命线”的理念，构建 “交叉监督+问题共享+技术赋能”的质量共治体系，联合四方力量严守特种设备安全防线。

一是交叉抽查强规范。多年来，第四组团累计开展检验报告交叉抽查活动9场次，覆盖锅炉、电梯等多类特种设备，抽查报告1728份，提出整改建议1800余条，显著提升区域间检验报告的规范性与数据一致性。

二是管理互鉴促提升。通过建立质量体系建设交流、管理制度互鉴、线上线下深度融合等机制，同时多形式开展后勤、财务、党务等管理经验交流活动，着力推动四院管理标准统一、流程优化，实现检验管理与内部发展水平同步升级。

三是技术赋能固根本。建立“问题共享、经验共鉴”数据库，累计录入典型检验案例200余个；强化技术规范建设，多项软件获计算机软件著作权登记，部分成果获发明专利授权，以技术创新为特检质量提升注入持久动能。此外，在大型检验项目中，四院人员常态化开展技术交流，通过共享新技术、联合攻关难点，持续优化检验质量与工作效率。

文化聚心，多元活动凝聚组团合力

第四组团积极贯彻广东特检“为所有 有所为”文化理念，以文化建设为纽带将“兄弟同心、其利断金”的协作理念融入日常，建设兼具凝聚力与辨识度的组团文化。

一是文体活动增默契。2021年举办“以球会友”篮球、羽毛球友谊赛，60余名职工踊跃参赛；2023 年下半年在汕头开展“业务研讨+文体竞赛” 文化交流活动，在一系列文体活动中增进四院协作共识；2024 年在宁夏党校党性锤炼培训期间，组织四院人员举办趣味运动会，在一个个有趣的体育项目中增进团队粘性。

二是文化品牌树标杆。八年来，四院联合开展各类文体活动15场次、党建共建活动11场次，不仅成为广东特检“为”文化理念的生动践行者，更树立起一面独具特色的组团文化旗帜。2024 年省院工作会议上，第四组团以“尖子生”身份分享实践经验，不仅获得其他组团的广泛认可，更得到省局、省院领导的充分肯定，成为广东特检系统“组团文化建设”的标杆范例。

从2018年的“蹒跚起步”到 2025 年的“铿锵前行”，八年的探索与实践充分证明：组团联合发展机制释放的强大动能，推动第四组团实现了从“单兵作战到“攥指成拳”的质变——四院在党建引领、技术提升、业务拓展、管理优化、文化建设等领域深度融合，协同发展成效持续凸显。接下来，第四组团将持续深化技术协同、管理创新与业务融合，进一步扩大“组团服务覆盖范围，在“聚合力、谱新篇”的征程中，为广东特检事业高质量发展注入更强劲的组团动能，为特种设备安全监管与区域产业发展贡献更多“广东特检”力量。（政工室 供稿）