为深入推进党风廉政建设工作，提高干部职工廉洁自律意识，有效防范廉政风险，今年以来，广东省特种设备检测研究院顺德检测院坚持全覆盖、深行动、多形式的原则，全方位筑牢全院党员干部职工的廉洁自律思想防线。

全覆盖，严落实五个必谈。3月26日开始，顺德检测院各部门开展部门集体谈心谈话活动，聆听工作声音，强化廉政意识，及时引导思想。这是该院切实推进谈心谈话制度落到实处的一个“缩影”。今年以来，该院始终坚持“五个必谈”，即院长与班子成员必谈，分管领导与分管部门必谈，部门负责人与部门人员必谈，支部书记与支部党员必谈，对重点岗位、关键部门、新进人员必谈，实现全院干部职工谈心谈话全覆盖。

深行动，促干部履职担当。4月1日，顺德检测院党总支书记、院长李越胜与新聘任中层正职进行集体谈心谈话。李越胜从做绝对忠诚之人、做本领过硬之人、做敢于担当之人、做作风务实之人、做清廉干净之人等方面，以示例并结合工作实际强调和要求大家严守纪律、清正廉洁、以身作则，做一名让组织放心的中层干部、让职工满意的部门带头人。类似如此的情景经常“上演”，今年1-3月，该院已开展常规谈话215人次，为推进各项工作有序开展提供了思想保障。

多形式，把监督融入日常。充分利用主题党日活动、政治学习日、民主生活会、党员大会、部门例会、全院干部职工大会、新员工培训等节点和时机，采取个别谈话、集体座谈、专题学习等方式，对党员和干部职工开展谈心谈话，及时咬耳扯袖，把监督融入到日常工作当中。

习近平总书记强调，“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”今后，顺德检测院将继续多形式开展谈心谈话活动，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断提高全院干部职工拒腐防变能力。（政工室、业务室 供稿）